NOS VALEURS

La Charte A.D.R.E.S.S.E. est composée de sept points essentiels de base.
Elle à été composée et validée par nos organes de coordination.
Elle répresente les valeurs de Social Economie Groupe.

Nous vous laissons le plaisir de la découvrir ci-dessous.
                                                                                                                                                                                      Sonia L. - Coordinatrice RH - Soceco Groupe

A




tmosphère


Nous nous engageons à apporter un environnement, représentent l’ensemble des éléments qui entourent 
les travailleurs et englobent, tactiquement, l’ambiance d’un poste de travail ou celle d’une équipe.


viser  à améliorer le quotidien des travailleurs en quelle que situation que ce soit.

D




urabilité


Nous travaillons sur la durabilité de l’emploi qui est synonyme d’intégration à long terme. Nous devons être très rigoureux dans le coaching.  Veiller au bon équilibre de tout ce qui peut impacter cette durabilité. Le repos, la santé, l’évolution du poste, le régime horaire en font partie intégrante.

R




esponsabilité


Nous nous  impliquons à être, avant tout, responsable de soi-même et responsable des 
actions menées. Devenir responsable à part entière est quelque part une finalité acquise via la formation que nous fournissons aux travailleurs.

E




ncadrement


Une relation que conjuguent deux parties, à savoir notre formateur et notre coordination sociale
. Ils sont solidaires dans l’évolution professionnelle mais aussi personnelle des travailleurs.. C’est un soutien de tous les instants, une aide à la construction durable d’une mission

qui doit connaître un terme positif et durable.

S




écurité


La sécurité est PRIMORDIALE, elle ne peut, à aucun moment être négligée ou mise de côté. Il faut que les travailleurs, idéalement, n’encourent aucun risque mais il faut aussi, le cas échéant,qu’ils puissent faire face à une situation à risque sans perdre ses moyens. Pour ce faire, le psychique et le physique doivent s’allier.

S




ervices


Des services de qualité dans lesquels il convient de performer, en utilisant l’apport des compétences individuelles, le tout agrémenté d’un matériel fiable et de qualité. Des services qui permettent de palier même à des situations étriquées ou urgentes. Des services qui utilisent des ressources avérées au profit d’actes qualitatifs.

E




sprit


L’esprit d’équipe est tout le contraire de l’individualisme. C’est un facteur clé de la réussite d’un projet. Deux ou plusieurs individus font corps et s’attellent au succès de leur mission. La bonne entente et la bonne coopération entre les différents membres d’une équipe assure la finalité optimale d’un projet.

Par téléphone :

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