MODULE
IN-PLACEMENT

Bien que le maximum soit mis en place afin d’optimiser la réinsertion professionnelle des candidats que nous accompagnons, il est des échecs que nous devons mettre à contribution afin de tendre vers l’excellence.


Bien que la même formation, la même attention et le même encadrement soient offerts à tous nos candidats, d’aucun finaliseront leur objectif mais d’autres n’y parviendront pas.

A nous donc, de nous remettre en cause et concevoir d’autres moyens pour les y aider.


Jamais on ne baisse les bras, au contraire on retrousse ses manches et on fait face.

Des modules sont conçus pour développer les connaissances des candidats et amener leur niveau vers le haut.


Il faut veiller à ce que leurs nouvelles recherches aboutissent et qu’à terme l’emploi s’ouvre à eux.

Service In-Placement

E-mail : info@socecogroupe.be "mention In-Placement"
Tél : +32 04/240.01.72 "Demander le service In-Placement"

NOS MODULES

S.



IN-SCREENING 
(2 séances d'une journée)


Le screening est destiné à connaitre votre parcours professionnelles passé mais à savoir vos envies futures, vos moyens d'y arriver, vos complications familiales/privées ou encore de mobilité. Nous passons au peigne fin toute votre vie professionnelle pour construire ensemble, une passe solide pour commencer notre travail d'in-placement.

C.


IN-COACHING
(5 jours en 3 modules)

Il est important de connaitre vos capacités à l'emploi, plusieurs séances de jobcoaching sont nécessaires pour une évolution positive.

D.


IN-DEVELOPPEMENT
(30 à 90 jours en 1 module)

Développer ses compétences au long de ce module de connaissance de ses compétences et son adaptation de soi.

J.


IN-JOB
(4 à 10 jours en 6 modules)

Réussir l'emploi

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