MODULE
L'EXPÉ
RIENCE PAR LA FORMATION

Plusieurs départements, huit en l’occurrence, ont été ciblés afin d’ouvrir et d’offrir un maximum de perspectives aux personnes désireuses de se réinsérer professionnellement.

Pour ce faire, la première étape de ce chemin, est de construire, en toute  intelligence,  l’orientation du futur candidat. Un questionnaire approprié, suivi d’un entretien avec un accompagnateur/formateur, permet d’authentifier une sélection en adéquation avec les souhaits de la personne, voire les connaissances et les compétences qu’elle peut déjà mettre à profit.

Crescendo la piste prend forme et sa direction devient une évidence.

A chaque étape, à chaque cycle, le candidat renforce ses acquis et devient, de plus en plus, l’auteur de son emploi.

Au début, dans le cadre du premier cycle, il preste ses cinq jours au sein de Soceco Groupe, car les fondations qui lui permettront d’évoluer favorablement en tout point démarrent d’abord par les objectifs suivants :

- Respect de ses collègues et acquisition des réflexes du travail en équipe
- Respect des horaires et du règlement de travail
- Respect de la tenue de travail et de la tenue au travail et respect du matériel
- Respect de la hiérarchie

Afin de déboucher sur une expérience professionnelle qualifiante et gratifiante.

Plus le candidat performe dans ses fonctions et s’accomplit professionnellement, plus ses tâches peuvent prendre de l’importance et le mot responsabilisé devient un maître mot.

Au cours des cycles à venir, le candidat œuvre de plus en plus au sein de l’établissement de l’un de nos partenaires, toujours encadré par nos soins mais aussi dirigé par son formateur au centre de cette même collectivité.

La vocation finale de Soceco Groupe est d’aider un maximum de personnes à s’accomplir dans le milieu professionnel et intégrer une nouvelle équipe via un emploi stable et durable… ainsi la boucle sera bouclée.

Par téléphone :

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Par courriel :

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